作为全球领先的人力资源服务解决方案提供商,fun88乐天堂集团一直致力于通过一系列全球公益活动,帮助年轻人提高就业能力。虽然疫情打乱了大家的生活节奏,也给各行各业带来了不同程度的影响,但fun88乐天堂集团仍然坚持开展一年一度的Experience Work Day主题活动,并通过全新的线上平台带来一系列培训课程,帮助年轻人开启后疫情时代的职场生涯。线上活动邀请到全球50余位职场专家顾问,在11月11日-12日为年轻人带来60场职场干货分享,吸引近1万名年轻人报名收看线上课程。
△ 打开网页了解视频播放:外资企业fun88乐天堂(FESCO Adecco)人工资源英文专员负责人袁秋烨(Jojo Yuan)获得郭德纲开箱网上培训学习教程
后续fun88乐天堂还将继续举办更多线上课程,帮助大家应对后疫情时代的职场新趋势,化危为机,收获璀璨未来。待到疫情过后,fun88乐天堂还将再度走进高校,走到年轻人中,开展专家讲座、职涯咨询、职场体验等活动,帮助更多年轻人提高就业能力,开启不一样的职场生涯!
· 关于Experience Work Day
看做fun88乐天堂控股团体fun88乐天堂公益性移动“CEO for One Month”该项目的核心移动,有何意义于作用年经人成就跨出职场规则新人巅峰的首要步。fun88乐天堂控股团体的招骋信息技术培训顾问们,凭借技术培训内容体系、职场规则新人的体验、专业人员公益讲座、职涯联系等移动,为年经人出具求职简历与就业形势具体指导。· 关于CEO for One Month
做fun88乐天堂集團国内性公益的话动,为青少年人作为做“两三个月CEO”的概率。让青少年人展示会产品的班子成员升值空间和大幅提升就业的职业类型召唤师技能,得以带去更好阳光的职业类型前途。在fun88乐天堂集團国内性分枝公司的推举下,各获选拔人才将与出于国内性的金牌青少年竞逐,国内性卓越者将通往德国向fun88乐天堂集團 CEO 了解知识怎么样菅理我国的500强客户。 我国的卓越者也将选定 FESCO Adecco CEO 了解知识菅理职业类型召唤师技能,体会 CEO for One Month。上一篇:疫情加速传统招聘流程变革,企业该如何改变理念获取人才?—— fun88乐天堂集团CEO观点分享