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数字化服务

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数字化招聘管理平台

专门针对负责普通员工、灵活性高劳动力及自雇普通员工的招聘职位治理机构,保证HR从寻源、复试到招生的端到端全标准流程治理网上化。
  • 辅助中小型企业积淀人力库,高效率的提高个人简历,智力安利一致获选拔人才;
  • 采用网上平台连结备选角、客户HR和面试流程官,使用在线约会、联系和调查问卷;
  • 网页链接HRSSC 数据化游戏平台,将被录取的侯选角人图片信息电脑自动推送功能到新员工入职的阶段,无缝焊接指导后期具体流程。

HRSSC数字化平台

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数字员工

融入AI等技术性,覆盖面“招聘要求”和“人事行政”两个动画场景,塑造HR精准服务能力素质。
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  • 数子HR助力:不支持是接入行业基础资源库,为销售人员带来了7*24小时内的人资质询服务培训;结合行业人资软件系统,定时化分析销售人员诉说,定时办理好人资业务部门;进行AI驱动安装下的人与天蝎座性格,为销售人员带来了冻鲜有湿度的信息交互经历。

零售终端数字化管理方案

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  • 协调性性高工伤保险工作程序:为公司顾主和所有社交、青年人给出的互连APP,拨通市场需求和市场出清,达成更协调性性高且内控的工伤保险处理好计划书;
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供应商管理平台

亟需为厂家生产商更轻量的手段编写和方法繁杂二元的雇工思路,增强人工劳动资源性利用吸收率和迟钝度,经由单一纯粹程序界面方法个生产商商,遮盖从招骋,到公司职员方法,到支付的全业务量流开环。
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数字化福利平台

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数字化定制解决方案

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